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党群工作
田陈煤矿工会努力推进“双服务”
发布时间:2019-09-10 文章来源: 作者:梁晓彤 马怀鹏 浏览:

 

今年以来,田陈煤矿工会注重探索创新,积极整合资源,采取多种方式、多种渠道激发工会组织活力,推进工会工作与中心工作有机融合,当好“活化剂”“娘家人”,努力服务矿井发展,积极服务职工群众。

融入中心聚合力

日前,该矿工会在井口开展了“爸爸,我等你回家”亲情嘱托安全活动,用亲情教育职工自觉遵章作业,保障安全生产。这是该矿工会工作融入矿井中心工作的一个缩影。

为解决工会组织联系服务群众“手臂”不长、“触角”不够等问题,该矿工会灵活设置基层组织,运用网格化管理手段,形成纵横交错、条块结合、结构合理、功能完备的基层工会组织网络,促进了工会工作与服务大局、服务群众的有效结合。

他们将融入中心、服务大局作为发挥作用的主战场,紧密围绕矿井重点工作,坚持“群防群治,重在实效”的原则,深入开展“安康杯”竞赛、“青安岗”创建、女工家属协管竞赛等群众性安全教育、监督检查工作,努力打造群众性安全工作特色品牌,推进群安工作提档升级。围绕安全发展、减亏增效等主题,深化“工人先锋号”“青年突击队”“巾帼建功”“青年安全生产示范岗”等群众性竞赛活动,形成了全方位、多层次、广覆盖的劳动竞赛格局,积极打造具有广泛影响力、带动力的竞赛品牌,激励职工群众树立主人翁意识,当好主力军、打好主动仗。

“我们坚持围绕矿井安全生产、经营管控、‘一提双优’、党建等重点工作,广泛开展群众性创先争优和宣教活动,进一步发挥群众优势,助推矿井高质量发展。”该矿工会主席白景峰介绍说。

创新创效树品牌

“通过吸合方式,生产效率预计最高可提高到5倍。”……近日,在运搬工区创客空间,一场别开声面的“头脑风暴”正在火热进行。这是该矿工会鼓励职工将工作难题变成创新课题的创新创效活动之一。

作为生产经营活动中的“活化剂”,该矿充分发挥工会组织的纽带作用,以多种载体调动职工群众在生产实践中学习新技术、应用新技能的积极性和创造性,衍生全员创新创效“蝴蝶效应”。

他们围绕创新创造,盘活创客联盟,积极吸纳创新资源,搭建“产、学、研”开放性平台,分专业开展高校讲师课堂、技师传教课堂、集智讨论课堂、难题攻关课堂、工程认领课堂“五大课堂”,定期召开专业创新研讨会,激活职工创新创造潜力。大力开展“青工创新”“岗位创效”等岗位建功活动,不断激发职工创新创效热情,努力营造创新创效的浓厚氛围。

在此基础上,他们坚持做优做实职工群众创新创效品牌,以“劳动模范”“创新能手”“创客下午茶”“田陈工匠”评先树优活动,以及“五小”创新创效竞赛、职工技能大赛、争当“青年岗位能手”等群众性活动为载体,着力提升职工技能素质,不断彰显工会组织的生机与活力。

暖心服务赢“点赞”

“工会举办的联谊交友活动,为我们单身青年搭建了交流平台。”参加完日前的一场联谊活动,运转工区职工李响表示,现在矿上单身青年们的交流机会更多了。

“我们以职工群众的诉求、需求为导向,努力提供‘订单式’服务。”该矿工会副主席魏忠富介绍,在推进工会工作改革中,他们坚持以职工群众为主体,探索建立了职工群众点单——工会组织派单——各方参与办单——服务对象评单为流程的“订单式”服务机制,自下而上收集群众意见建议,全面实行项目化推进、定制化服务。

“随着工会组织建设的不断深化,我们会努力当好职工群众的‘娘家人’,进一步围绕中心、服务大局、服务群众。”白景峰说。