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久久为功筑牢安全生产防线
发布时间:2019-06-04 文章来源: 作者:□ 王伟伟 浏览:

 

当前,“安全生产月”活动已拉开帷幕,各类安全培训紧张有序、安全宣教丰富多彩、安全检查力度加码。但长治久安不是一个“安全生产月”就能够实现的,我们要把每个月都当成安全生产月,时刻把安全放在第一位,守正笃实、久久为功,筑牢矿井安全生产防线。

深耕“大安全”理念,厚植安全思想根基。思想上的隐患是最大的隐患,是最难控制的薄弱环节。安全生产要将思想引领作为重要工作,建立长效机制,抓紧抓实抓好。要持续创新安全宣教载体,因人、因时、因地制宜地开展安全宣教活动,利用微电影展播、故事分享会、代入式情景体验等多种形式,让安全宣教工作更加生动活泼。加大安全亲情帮教力度,对职工多一些理解、多一些沟通,在感情上拉近距离,从思想上化解矛盾。管理人员要密切关注员工思想,强化思想薄弱员工排查,定期开展员工思想动态分析,进行针对性的教育疏导、情绪校正,使职工自觉抵制“三违”,达到“要我安全”向“我要安全”的根本转变。

打造“大监督”格局,筑牢安全防护堤坝。有效的监督是预防事故、保障安全的必要手段,必须做到从细从严、协同作战、全员皆兵。要致力“防风险、除隐患、遏事故”,以全层级自主管理为抓手,以“安全诚信履职考核”“全员契约式包保”“岗位工序双达标”等活动为载体,促进管理人员自律、员工自觉、班组自主、区队自治、专业自控,形成横到边、纵到底、立体化的安全责任体系。扎实推进安全质量标准化建设,深层次查找人、事、物、环境等方面的风险和隐患,推动“双重预防机制”落地生根,一刻不让职工置身于危险之中。群监会、青安岗、女工协管等群众组织要联起手来,开展高效能的监督检查,为职工撑起安全“保护伞”。

弘扬“大工匠”精神,提升安全生产水平。高素质的员工队伍是安全生产的根本保障。建设本质安全的智慧化矿山,必须大力弘扬“敬业、精益、专注、创新”的工匠精神,扎实推进员工安全素质提升。要对标安全生产及装备升级实际,按照“干什么学什么、缺什么补什么、用什么精什么”的原则,实施差异化、精准化的素质培训,让职工掌握必备的安全技能知识,具备相当程度的安全预知能力、判断水平和应急方法。探索建立安全咨询、专业学习、考核评价一体化的网络学习平台,提升安全培训的精准化、信息化水平。丰富小、活、常的安全活动载体,提高每日一题、班前安全叮嘱、现场安全微课堂等活动的实际效果。建好、用好创新工作室等平台,深化名师带徒、实景培训、实操演练,开展各类难题攻克、技术攻关活动,充分发挥技术保安、科技保安效能。

安全是企业永恒的主题。突出员工思想管控、安全监督检查、隐患排查治理、安全技能保障等重点,全员参与、精准发力、驰而不息,方能迎来安全生产的长治久安。